(DASH), GrubHub (NYSE: GRUB) - Perusahaan Ini Membuat Restoran Lebih Menguntungkan Untuk Mempekerjakan Pekerja Ekonomi Gig

(DASH), GrubHub (NYSE: GRUB) – Perusahaan Ini Membuat Restoran Lebih Menguntungkan Untuk Mempekerjakan Pekerja Ekonomi Gig

ShiftPixy, Inc. adalah salah satu sponsor untuk Benzinga Global Small Cap Conference yang berlangsung pada 8-9 Desember 2020.

Dari bisnis yang tutup dan menerapkan strategi off-premises hingga pengangguran meningkat, krisis saat ini telah mengubah dunia kerja tradisional, menyebabkan banyak orang mengejar peluang pertunjukan untuk merestrukturisasi pendapatan mereka. Menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja, pada November, lebih dari 10 juta orang Amerika menganggur, hampir dua kali lipat periode yang sama tahun lalu.

Menanggapi pemecatan substansial ini, platform digital telah menjadi sangat penting, menghubungkan freelancer dan perusahaan untuk mengontrak peluang jangka pendek dan seringkali berbagi aset.

Penerapan teknologi baru ini dipelopori oleh perusahaan seperti Uber Technologies, Inc. (NYSE: UBER), Lyft, Inc. (NASDAQ: LYFT), GrubHub, Inc. (NYSE: GRUB), DoorDash Inc (NYSE: DASH), dan ShiftPixy, Inc. (NASDAQ: PIXY), dikenal sebagai “The Gig-Economy.” Model ekonomi ini akan sangat penting untuk membangun kembali ekonomi negara, dan diharapkan mencapai $ 455,2 miliar pada tahun 2023.

Tantangan Baru Yang Dihadapi Pemilik Bisnis

Ini adalah tahun yang sangat transformatif bagi industri restoran, karena banyak pemilik restoran mengandalkan pengiriman dan pengantaran untuk menjaga diri mereka tetap bertahan. Dengan lalu lintas pejalan kaki di restoran diproyeksikan tetap rendah, yang lain mengadopsi pendekatan baru dengan dapur hantu dan dukungan platform pengiriman pihak ketiga.

Namun, hal ini membawa tantangan baru bagi pemilik bisnis yang sekarang mengandalkan sekelompok kecil pekerja untuk operasional restoran penting. Belum lagi bahwa ketidakpuasan dengan platform pihak ketiga dapat menyebabkan ulasan negatif yang salah tempat dari pelanggan.

Pada saat yang sama, meningkatkan operasi — baik untuk pengiriman atau sebaliknya — bisa sangat mahal. Menurut beberapa laporan, menerima karyawan baru dapat menghabiskan biaya hingga $ 1.816 per pekerja per jam. Dan layanan ini mengambil sebagian besar keuntungan restoran. Merek yang menggunakan platform pihak ketiga membayar biaya antara 15-30% untuk pesanan, biaya yang tak terkira dengan pengiriman yang terdiri dari sebagian besar penjualan restoran.

Sekarang, lebih dari sebelumnya menciptakan situasi yang menguntungkan baik untuk restoran dan pekerja sangat penting untuk bertahan hidup. Di sinilah platform seperti ShiftPixy masuk.

ShiftPixy adalah platform yang membantu bisnis mengelola tenaga kerja mereka dan tetap mematuhi mandat karyawan paruh waktu sambil memungkinkan mereka memberikan pengalaman pelanggan yang lebih baik. Idenya adalah untuk membuatnya lebih hemat biaya bagi restoran untuk mempekerjakan pekerja ekonomi pertunjukan.

ShiftPixy Dan Industri Restoran

Platform pertunjukan ShiftPixy benar-benar mewakili cara baru untuk bekerja. Tanpa toko fisik, penting bagi merek untuk fokus pada pelanggan yang memiliki pengalaman yang menyenangkan. ShiftPixy menggabungkan fasilitas modern dari ekonomi pertunjukan dengan manfaat pekerjaan tradisional. Aplikasi ini berfungsi sebagai platform manajemen tenaga kerja all-in-one untuk pemilik bisnis yang mengandalkan karyawan tidak tetap. Tetapi ini juga merupakan sumber pekerjaan yang dinamis bagi para shifter (alias pekerja paruh waktu) yang menginginkan kebebasan untuk membuat jadwal mereka sendiri.

Pemindah gigi dapat menerima manfaat berharga seperti asuransi kesehatan dan kompensasi pekerja. Sementara itu, operator dapat tenang mengetahui bahwa mereka tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan bebas dari tugas admin yang memakan waktu.

“ShiftPixy bergerak dalam bisnis yang membuat operator menjadi gesit. Pelajaran terbesar kami dalam krisis COVID bekerja dengan operator restoran adalah bahwa untuk bertahan, bisnis Anda harus gesit dan dapat bergerak cepat untuk menjaga koneksi Anda dengan pelanggan, ”kata Scott Absher, Co-Founder dan Chief Executive Officer. “Untuk memikirkan kembali bisnis Anda dulu membutuhkan keberanian, sekarang memikirkan kembali keterlibatan pelanggan, memikirkan kembali real estat, dan memikirkan kembali sumber daya manusia akan diperlukan untuk bertahan hidup.”

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs web perusahaan.

Foto oleh Marco Lastella di Unsplash

© 2021 Benzinga.com. Benzinga tidak memberikan nasihat investasi. Seluruh hak cipta.

https://ladyastrologerramdevika.com/
Singapore Prize
Hongkong Pools
Pengeluaran SGP
HK Prize